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Chargé.e de communication 360

Odaje (ex M. Moustache) recrute !

À propos

Chez Odaje (ex M.Moustache) nous avons une mission : créer une mode positive et colorée.

Créée en 2012 par Antoine Vigneron, Guillaume Alcan et Thibault Repelin. Odaje est la marque pionnière de la mode circulaire. Elle transforme les chaussures usagées de ses clients récoltées au sein de ses boutiques en semelles de baskets pour ses futures collections.

Entreprise à mission certifiée B CORP : Odaje est engagée avec un programme 0% waste au siège, analyse de l’impact carbone des collections avec le cabinet indépendant Fairly Made, et développe des collections qui émettent en moyenne 31% de CO2 en moins qu'une marque standard.

Aujourd’hui la marque est distribuée sur son site e-commerce, dans son réseau de magasins et corners (à Paris au BHV et Galeries Lafayette, dans le Marais, Abbesses, Faubourg Saint-Antoine, Guichard, Legendre, Boulogne mais aussi à Lille, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes, Rennes et Strasbourg) et via un réseau de distributeurs en France et à l’étanger (L’exception, WeDressFair, La Redoute…).

La politique de recrutement est soucieuse de l’intégration de tous les collaborateurs (onboarding, welcome pack, one-to-one avec chaque pôle à l’arrivée) et une journée formation entre l’équipe siège et retail est organisée pour le lancement de chaque nouvelle collection.

Jointhecircle

Descriptif du poste

Rattaché.e à l’équipe marque, vous serez en charge de la communication online et offline d'Odaje en respectant le planning stratégique défini en amont, tout en veillant au respect de l’image de la marque sur tous les supports. Vous serez assistée par une vidéaste et une stagiaire pour vous aider dans la réalisation de vos tâches au quotidien.

INFLUENCE

  • Définition de la stratégie d’influence et gestion des budgets

  • Gestion des opérations paid, affiliation & gifting

  • Benchmark des profils d’influence reach et image

  • Création des briefs

  • Reporting des opérations d’influence en fonction des KPIs définis préalablement et analyse des chiffres avec la directrice marketing pour proposer une stratégie ROI-ste

  • Choix des visuels influence performants pour l'acquisition et le site internet, spark ads avec l'équipe marketing

COMMUNICATION ONLINE

  • Création et suivi du planning édito des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn)

  • Community management

  • Création de contenus (stories, post, vidéos) assistée par l'assistante com

  • Rédaction des supports de communication (newsletters, posts, stories, bannières sites…)

  • Mise en place des collaborations commerciales et de notoriété avec des sister-brands

COMMUNICATION OFFLINE

  • Pilotage et suivi des opérations (lancement de collection, soldes, Journées Solidaires) entre le siège et les boutiques

  • Définition et suivi du merch vitrine avec l’équipe retail en fonction des temps forts

  • Gestion de la création des supports de communication (PLV, affiches, forex) de l’impression à la logistique boutique

  • Création et gestion des animations commerciales en boutique

  • Evénementiel interne (journée formation, diners de Noël, courses du bureau) & externe (ouverture boutique, partenariats marketing, soirée de lancement de collections) avec recherches de prestataires

Profil recherché

  • Issu(e) d’une formation supérieure école de commerce, master dans la mode ou la communication, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le secteur de la mode.

  • Vous avez une expertise dans les profils d’influence : vous connaissez la différence entre une approche ROIste et une campagne de notoriété.

  • Vous avez une sensibilité artistique et une réelle exigence sur la qualité du contenu que vous produisez (image & écriture). Vous avez les bases de la suite Adobe.

  • Vous suivez de près les algorithmes des réseaux sociaux, vous êtes à l’aise sur TikTok & à l’affût des tendances médias

  • Dynamique, positif(ve) et proactif(ve), vous avez à cœur de travailler dans une entreprise à mission

Process de recrutement

  1. Un entretien téléphonique de 10 min avec la Responsable Communication

  2. Un entretien en présentiel de 30 min avec la Responsable Communication

  3. Un cas pratique

  4. Présentation du cas pratique à la Head of Brand et la Directrice Marketing

  5. Un entretien final avec l’un des co-fondateurs

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 février 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
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